W dniu 14 października br. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem nowelizacji jest zwiększenie efektywności procesów rekrutacyjnych oraz dostosowanie ich do potrzeb jednostek. Nowe regulacje mają szczególne znaczenie dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji, które mogą zyskać ułatwienia w aplikacji do służby. Przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia.
Nowa ustawa wprowadza szereg uproszczeń, które mają pomóc w rekrutacji do Policji. Absolwenci klas o profilu mundurowym oraz byłych funkcjonariuszy Policji w trakcie rekrutacji obejmą nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego. Według przepisów, osoby, które opuściły służbę przed upływem pięciu lat, nie będą musiały przechodzić przez testy sprawności fizycznej oraz psychologiczne, co stanowi istotne ułatwienie. Z kolei kandydaci z większym stażem także mogą liczyć na pominięcie części etapów rekrutacyjnych.
Warto również wspomnieć o nowych regulacjach dotyczących mianowania w służbie kontraktowej. Policjanci będą mogli zawierać umowy na czas od 3 do 5 lat, a ich służba w charakterze kontraktowym nie wpłynie na prawo do emerytury. Cały proces przeprowadzenia kwalifikacji ma odbywać się na ogólnych zasadach, z wyjątkiem uproszczonych procedur dla byłych funkcjonariuszy. Zmiany te mają na celu zarówno zwiększenie liczby kandydatów, jak i usprawnienie całej procedury rekrutacyjnej.
Źródło: Policja Mikołów
Oceń: Zmiany w procedurze rekrutacyjnej do Policji – nowe regulacje
Zobacz Także
